"NCS(국가직무능력표준)"란?

"국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)"은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

직무능력

• 일을 할 수 있는 On-spec인 능력
• 직업인으로서 기본적으로 갖추어야 할 공통 능력
• 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량(지식, 기술, 태도)

국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요한가요?

능력있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고, 나아가 국가경쟁력을 향상 시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다.

기업은
직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리정보 제공 등을 원합니다.

교육훈련기관은
산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.

국가직무능력표준 활용범위

국가직무능력표준은 기업체, 직업교육훈련기관, 자격시험기관에서 활용 할 수 있습니다.

   기업체 Corporation

•     현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준
•     근로자 경력개발
•     직무기술서

   교육훈련기관 Education and training

•     직업교육 훈련과정 개발
•     교수계획 및 매체, 교재 개발
•     훈련기준 개발

   자격시험기관 Qualification

•     자격종목의 신설통합폐지
•     출제기준 개발 및 개정
•     시험문항 및 평가방법

NCS 학습모듈의 개념

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)이 현장의 '직무 요구서'라고 한다면, NCS 학습모듈은 NCS의 능력단위를 교육훈련에서 학습할 수 있도록 구성한 '교수·학습 자료'입니다. NCS 학습모듈은 구체적 직무를 학습할 수 있도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시하고 있습니다.

수준체계

국가직무능력표준의 수준체계는 산업현장 직무의 수준을 체계화한 것으로, '산업현장·교육훈련·자격' 연계, 평생학습능력 성취 단계 제시, 자격의 수준체계 구성에서 활용합니다.
국가직무능력표준 개발 시 8단계의 수준체계에 따라 능력단위 및 능력단위요소별 수준을 평정하여 제시합니다.

NCS 구성

국가직무능력표준의 분류번호는 국가직무능력표준의 구성단위인 능력단위에 대한 식별번호로 대분류, 중분류, 소분류, 세분류, 능력단위 및 개발연도로 구성 됩니다.

대분류 : 대분류의 2자리 숫자(2digits)
중분류 : 대분류 중 중분류의 2자리 숫자(2digits)
소분류 : 중분류 중 소분류의 2자리 숫자(2digits)
세분류 : 소분류 중 세분류의 2자리 숫자(2digits)
능력단위 : 세분류 중 능력단위 연번으로 2자리 숫자(2digits)
개발연도 : 능력단위 개발·보완 연도 2자리 숫자(2012년 → 12)로 작성하되, 앞의 분류와 구분하기 위하여 "_"이후에 연도 기입
버전 : 표준 개발 순서 2자리(첫번째 → v, 두번째 → 숫자)/(2digits)
0802010414_16v2 : 08 문화·예술·디자인·방송(대분류) > 02 디자인(중분류) > 01 디자인(소분류) > 04 디지털디자인(세분류) > 14 프로토타입 제작 및 사용성 테스트(능력단위) > _16 2016년(개발연도) > v2 2번째개발(버전)

직무는 국가직무능력표준 분류의 세분류를 의미하고, 원칙상 세분류 단위에서 표준이 개발 됩니다.
능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당 되며, 능력단위요소(수행준거,지식·기술·태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성